私はこうして欲しかった

2006年8月29日日常

叱り方を扱った時に、「叱る時は、行為（Doing）のみを叱り、
決して、相手の人格（Being）を否定しない」
上の文章はコーチングを取り扱っているプログからの一部。

ものすごく納得できる。
というのも、新入社員時代に私の叱られ方が、全く上記の文章と
反対だったからだ。
「だからお前はあかんのや」的なことをいわれていた。
仕事＋人格否定そしてお前はいらない。という
ニュアンスのことも仄めかされた。
自分自身も否定されると、自分のバランスがうまく取れなくなる。
そして毎日が楽しくなくなる。
現在は上司も変わり、仕事もやりやすくはなっているが、
叱り方ひとつとっても、
そのひとの仕事に対するモチベーションが下がったり
あがったりする。